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ACELERANDO A PRODUTIVIDADE DA EQUIPE

Rodrigo Leal dos Santos.

Gestor de Engenharia de Manufatura e Melhoria Contínua.

Creio que nosso maior desafio, como líderes, é conseguir aproveitar 100% da potencialidade da nossa equipe.


De fato, não existe uma fórmula mágica, mas o que podemos afirmar, com certeza, é que o conceito de que para montar uma equipe de trabalho basta simplesmente contratar pessoas bem capacitadas e colocá-las a trabalhar juntas está ultrapassado.


Particularmente, foi através dos erros e acertos das experiências como liderado, como líder e diferentes perfis de pessoas com que trabalhei que passei a entender melhor esta relação de trabalho e pude definir o meu perfil de liderança a partir da prática constante de algumas ações.


Primeiramente, escutar os subordinados é uma questão essencial. Definir periodicamente um horário para que os colaboradores possam expressar a sua opinião sobre como as coisas estão sendo conduzidas, compartilhar algum problema e proporcionar feedback a respeito da sua gestão é fundamental.


Definir metas claras. As metas, quando definidas de forma específica, mensuráveis, atingíveis e com valor agregado é uma poderosa estratégia para alavancar o engajamento do time. Discutir a respeito destas metas periodicamente é de extrema importância.


Ter um grupo heterogêneo, na minha visão, é um fator positivo. – Obviamente isso depende da sua área de atuação. - Se você quer uma equipe que realmente busque o crescimento, que possua uma visão sistêmica e que pense “fora da caixinha”, não vicie o seu time com apenas o seu pensamento ou sua forma de agir. Procure ter no seu time executores, planejadores, influenciadores e organizadores. Depois disso, procure alocá-los de modo que cada potencialidade possa ser explorada e veja o resultado!


Criar um ambiente de confiança. Em uma equipe segura, os membros se sentem mais aceitos e respeitados. Pratique a confiança delegando algumas atividades, valorize a equipe nas vitórias tente integrá-los para mostrar a importância de apoiarem uns aos outros.


A tarefa não é simples, mas é ao mesmo tempo imprescindível para alcançarmos os nossos resultados. Comece agora e exercite a prática de tentar alavancar a sua equipe. O resultado é prazeroso e recompensador.



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